- подбор персонала от линейных специалистов до топ-менеджеров;
- замещение менеджера по кадрам (в его отсутствие);
- адаптация персонала;
- корпоративная культура.

Размещение вакансий в интернете, участие в Ярмарках вакансий;
Поиск и привлечение соискателей на открытие вакансии разных уровней;
Обработка поступающих заявок, сбор резюме;
Проведение собеседований;
Взаимодействие с Центрами занятости, медицинскими и пенсионными фондами (ОМС, ПФР);
Предоставление работникам справок, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке;
Повышение квалификации сотрудников;
Подготовка и аттестация персонала (графики аттестации, протокол заседания, аттестационный лист, характеристика);
Награждение почетными званиями, медалями, грамотами и т.д.;
Взаимодействие с ВУЗами по трудоустройству и прохождению практики молодых специалистов.

Приём/увольнение сотрудников, оформление отпусков, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, расчёт за основной отпуск, закрытие больничных листов, расчёт страхового стажа, ведение кадрового делопроизводства, оформление карточек Пенсионного страхования, мед.страховок.

- организация работы по охране труда и пожарной безопасности
- ведение документооборота по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, проведение инструктажей, разработка инструкций;
- аттестация рабочих мест;
- разработка и курирование проектов в области ОТ, ТБ и пожарной безопасности

Размещение вакансий в интернете, участие в Ярмарках вакансий;
Поиск и привлечение соискателей на открытие вакансии разных уровней;
Обработка поступающих заявок, сбор резюме;
Проведение собеседований;
Взаимодействие с Центрами занятости, медицинскими и пенсионными фондами (ОМС, ПФР);
Предоставление работникам справок, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке;
Повышение квалификации сотрудников;
Подготовка и аттестация персонала (графики аттестации, протокол заседания, аттестационный лист, характеристика);
Награждение почетными званиями, медалями, грамотами и т.д.;
Взаимодействие с ВУЗами по трудоустройству и прохождению практики молодых специалистов.

Приём/увольнение сотрудников, оформление отпусков, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, расчёт за основной отпуск, закрытие больничных листов, расчёт страхового стажа, ведение кадрового делопроизводства, оформление карточек Пенсионного страхования, мед.страховок.

- организация работы по охране труда и пожарной безопасности
- ведение документооборота по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, проведение инструктажей, разработка инструкций;
- аттестация рабочих мест;
- разработка и курирование проектов в области ОТ, ТБ и пожарной безопасности

Кадровое делопроизводство в полном объеме
Подбор персонала

Участие в размещении рекламной кампании вакансий гипермаркета
Ведение HR-статистики (эффективность рекламной кампании, количество звонков, откликов на вакансии).
Ведение базы данных соискателей (количество пришедших на собеседования, результат собеседования, итоги каждого этапа конкурса на вакансию).
Прием входящих звонков от соискателей, предоставление информации о вакансиях Компании.
Участие в организации стажировок сотрудников (в том числе организация командировок в действующие магазины компании).
Помощь в организации обучения сотрудников
Проведение первичных собеседований с соискателями на вакансии торгового зала

Ведение кадрового делопроизводства
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами
Формирование и ведение банка данных о персонале предприятия, ведение статистики по учету персонала, предоставление кадровой отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием / перевод / отпуска / увольнения)
Формирование и ведение личных дел работников
ведение табелей учета рабочего времени
формирование актуальных тематических подборок документов по последним изменениям Законодательства
консультация работников по кадровым вопросам
ведение статистики по учету персонала, предоставление кадровой отчетности
Формирование договоров и приказов
участие в разработке и внедрении нормативных документов регламентирующих процесс управления персоналом (положения об оплате труда, положение о структурных подразделениях)

Организация системы подбора, учета, оценки и контроля персонала
Побор специалистов для нужд компании ИТР; Полное обеспечение объектов рабочими (ведение до 4-х объектов одновременно).Создание, пополнение базы и резерва бригад рабочих.
Работа с Прорабами, бригадирами и подрядчиками. Координация объектов, переводы рабочих между объектами. Выявление проблем на объектах и их решение. Первичный учет рабочих и последующий контроль относительно объектов. Ведение ежедневного мониторинга по объектам
Сбор еженедельных отчетов о проделанной работе.
Создание структуры подбора, учета, оценки и контроля персонала.
Перевод объектов на постоянных рабочих. Знание кадрового делопроизводства, программы 1С: ЗИК 7.7, 8.0.
Эффективное использование разнообразных источников привлечения персонала: публикации в СМИ; специализированные порталы, взаимодействие с кадровыми агентствами, центрами занятости . Первоначальный отбор резюме соответствующих формальным требованиям: проведение телефонного собеседования;
Анкетирование, тестирование, интервью
Представление соискателя на рассмотрение руководителям, согласование и организация дальнейших этапов подбора.
Оформление сотрудников на начальном этапе:
сбор необходимых документов; подготовка и подпись трудового договора.
Контроль прохождения сотрудником испытательного срока
Отслеживание эффективности деятельности сотрудника в период испытательного строка, успешности его социальной адаптации
Сбор статистических данных для проведения мониторинга рынка труда по уровню заработных плат, подсчета коэффициента текучести кадров;
Ежемесячная отчетность (количество закрытых вакансий, выполнение текущей деятельности, предложение о повышении эффективности процессов по работе с персоналом). Составление бюджета .
Организация корпоративных мероприятий
Участие в ярмарках вакансий.

В ваши обязанности будет входить: работа с большим объемом информации, подбор персонала по всему спектру вакансий компании ( обучение предоставляется). Работа с документооборотом.

- организация работы по охране труда и пожарной безопасности
- ведение документооборота по ОТ и ТБ, пожарной безопасности, проведение инструктажей, разработка инструкций;
- аттестация рабочих мест;
- разработка и курирование проектов в области ОТ, ТБ и пожарной безопасности

подбор специалистов и технического персонала;
согласование с Линейными Менеджерами и написание профиля вакансии;
проведение телефонных интервью;
проведение собеседований;
проверка рекомендаций;
участие в процессе адаптации новых сотрудников;
обучение сотрудников ведению корпоративной отчетности.
Работа по бизнес-процессам.