Контроль работы сотрудников службы приема и размещения;
контроль финансовых операций, систем расчетов, правил ведения кассовых операций;
проведений тренингов персонала.

- управление персоналом магазина;
- контроль выкладки ювелирных изделилий;
- контроль приема товара;
- решение спорных вопросов;
- отчетность;
- работа с банком.

- управление персоналом магазина;
- контроль выкладки ювелирных изделилий;
- контроль приема товара;
- решение спорных вопросов;
- отчетность;
- работа с банком.

Обеспечение грамотной работы отдела продаж: ценообразование, договорная работа, работа с претензиями, отчетность руководству.
Выполнение плана продаж.

- управление персоналом магазина;
- контроль выкладки ювелирных изделилий;
- контроль приема товара;
- решение спорных вопросов;
- отчетность;
- работа с банком.

Организация и проведение CRM-кампаний с целью выполнения целей и задач кампании, подготовка и адаптация скриптов для проведения кампаний, анализ эффективности кампании, принятие решения об изменении алгоритма проведения кампании.
Сбор статистики и консолидация отчетности по кампании.
Контроль рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины операторами Контактного центра.
Обучение операторов работе с программным обеспечением Контактного центра.
Определение наставников и контроль за наставничеством в группе.

Обязанности:
* Организация продаж товаров соответствующего ассортимента
* Учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов
* Анализ выполнения плана продаж
* Обеспечение соблюдения требований, установленных в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах
* Организация и управление эффективной работы персонала магазина

The main purpose of the function is to establish, maintain and update HR processes that will contribute to the development of business and people.
Main assignment:
- Be a partner to managers in implementing and carrying out co-worker related activities and processes in order to achieve assigned Business & People goals;
- Coach, advise, update and train managers/co-workers in all HR related policies, procedures and programs;
- Support co-workers in questions related to employment and development within IKEA;
- Contribute to leading HR initiatives to attract, retain and motivate coworkers;
- Contribute into creating an environment where the IKEA culture is a living reality that embraces the diversity of coworkers and the market;
- Take responsibility for /participate in projects and other tasks within the HR field as assigned.

Контроль работы сотрудников службы приема и размещения;
контроль финансовых операций, систем расчетов, правил ведения кассовых операций;
проведений тренингов персонала.

создание и руководство отделом продаж
увеличение объема и эффективности продаж
развитие продаж, создание и расширение базы клиентов
постановка задач подчиненным, контроль выполнения поставленных планов, задач
обеспечение плановых показателей по продажам отдела
организация работы ответственных за продажи, мотивация, распределение обязанностей
обучение, развитие персонала
работа с ключевыми клиентами

Эффективное управление бизнесс-процессом "Управление кадровыми ресурсами".Подбор персонала.Кадровое делопроизводство.Мотивациа персонала.Аттестация персонала и формирование корпоративной культуры компании.

Контроль работы сотрудников службы приема и размещения;
контроль финансовых операций, систем расчетов, правил ведения кассовых операций;
проведений тренингов персонала.