10 самых дорогих открытых вакансий в России
 Миллион рублей в месяц на законных основаниях можно получать, будучи служащим в банке на позиции директора управления рисками – именно эта вакансия, согласно данным одной из крупнейших компаний на рынке интернет-рекрутмента HeadHunter, стала самым «дорогим» открытым предложением о работе, опубликованным на сайте. Требования к будущему директору по рискам соответствующие окладу - опыт работы в западных банках или опыт стажировок там же, что является для работодателя явным преимуществом. Впрочем, обещанный доход складывается не только из зарплаты, которая в описании к вакансии установлена в районе 450 тысяч рублей, но и из бонусов, которые могут, видимо, в зависимости от результата, составлять от 50% до 100%.
На втором месте - опубликованная уже от прямого работодателя вакансия, которая оценивается ни много ни мало - в 700 тысяч рублей или чуть больше. Так что если вы инициативный, настойчивый, тактичный и умеете гибко и, самое главное, эффективно проводить переговоры, и при этом есть желание учиться и учить других, то вы можете попытать счастье на позицию директора филиала по продаже алкогольной продукции от производителя в Санкт-Петербурге. Если этот регион по каким-то причинам не подходит, то можно попытать счастье в Тюмене, где также открыта аналогичная вакансия, правда за чуть меньшие деньги – от 600 тысяч рублей.
На зарплату от 500 тысяч рублей может рассчитывать успешный кандидат на позицию финансового директора группы компаний в сфере высоких технологий с коллективом в 3000 человек и оборотом более 3 млрд долл., видимо, в год. Если сердце к IT отрасли не лежит, то можно попробовать себя в бизнесе по производству мебели, где также требуется генеральный директор с ориентировочным окладом в районе 500 тысяч.
Самой «недорогой» вакансией минувших 30 дней стало предложение от Евразийской Холдинговой Компании, которая ищет работника на должность генерального директора группы ТПК с окладом от 10 тысяч, но уже долларов, что в перерасчете на российские рубли по курсу на день публикации этой вакансии составляет 314 151 рубль.
Как показывает практика, в основном, самые дорогие вакансии публикуют специализированные рекрутинговые компании, а не прямой работодатель. Что, в принципе, и видно по опубликованному списку top10, где только три вакансии размещены не через специализированную компанию по подбору персонала. Сами специалисты рынка труда объясняют это тем, что среднему, а уж тем более крупному бизнесу интереснее доверить выбор, хотя бы первичный, истинным профессионалам на рынке труда. Тем более, когда речь заходит о топовых должностях. Что же касается более «земных» предложений, с более скромными зарплатами, то тут картина несколько меняется в сторону активизации прямых работодателей. Но в любом случае, часто и рекрутинговые компании и непосредственный работодатель ищут своих сотрудников посредством специализированных job-сайтов.
В проведенном еще в октябре опросе на сайте РБК.Рейтинг подавляющее большинство респондентов (около 65%) отметили, что для поиска сотрудников их компания прибегает к помощи всевозможных job-сайтов. Что, в общем-то, вполне логично, если учесть, что по результатам уже другого опроса (проведенного почти год назад) – «что вы используете чаще всего при поиске новой работы», самым популярным ответом также стало – «размещение резюме на специализированных job-сайтах» (55%).
Источник: РБК Дмитрий Прытин
Новости рынка труда 30.09.2011 В ДК МИЭТ 28 сентября прошла осенняя ярмарка вакансийЯрмарку посетило 1017 человек. При этом чуть больше половины из них – 53% – молодежь в возрасте от 17 до 29 лет. А 39% соискателей составили представительницы слабого пола.  12.09.2011 Полезные советы о том, как пройти собеседованиеСоискатели в Зеленограде очень часто боятся собеседования и первой встречи с возможным работодателем. Тем не менее, нужно помнить, что работодатель заинтересован в том, чтобы найти хорошего специалиста для своей компании, а значит нужно не бояться, а настроиться на конструктивный диалог и рабочую атмосферу.  02.01.2012 Минимальная зарплата и пенсия выросли с 1 январяС 1 января 2012 года размер минимальной заработной платы в столице и Московской области вырос на 400 рублей и составил 11300 рублей и 8100 рублей соответственно. Стоит отметить, что с 11 0000 до 12 000 рублей выросла и минимальная пенсия для москвичей и зеленоградцев.  21.10.2011 Мошенничество на рынке трудоустройстваНесмотря на то, что специализированные интернет-сайты, газеты и другие СМИ предлагают множество вакансий, найти работу на деле оказывается не так-то просто. Специализации предлагаются самые разные, и зарплаты, вроде бы, неплохие. Однако путь от звонка по указанному номеру до трудоустройства зачастую оказывается очень длинным. И виной тому – не низкая востребованность соискателя на рынке труда, а недобросовестность подателя рекламного объявления.  11.05.2012 Почти половина россиян живут от зарплаты до зарплатыОколо 40 процентов россиян еле «дотягивают» от зарплаты до зарплаты, как выяснилось по результатам опроса, проведенного исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru. Причем 33 процента респондентов попадают в подобные ситуации не реже одного раза в месяц. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
