10 самых дорогих открытых вакансий в России
 Миллион рублей в месяц на законных основаниях можно получать, будучи служащим в банке на позиции директора управления рисками – именно эта вакансия, согласно данным одной из крупнейших компаний на рынке интернет-рекрутмента HeadHunter, стала самым «дорогим» открытым предложением о работе, опубликованным на сайте. Требования к будущему директору по рискам соответствующие окладу - опыт работы в западных банках или опыт стажировок там же, что является для работодателя явным преимуществом. Впрочем, обещанный доход складывается не только из зарплаты, которая в описании к вакансии установлена в районе 450 тысяч рублей, но и из бонусов, которые могут, видимо, в зависимости от результата, составлять от 50% до 100%.
На втором месте - опубликованная уже от прямого работодателя вакансия, которая оценивается ни много ни мало - в 700 тысяч рублей или чуть больше. Так что если вы инициативный, настойчивый, тактичный и умеете гибко и, самое главное, эффективно проводить переговоры, и при этом есть желание учиться и учить других, то вы можете попытать счастье на позицию директора филиала по продаже алкогольной продукции от производителя в Санкт-Петербурге. Если этот регион по каким-то причинам не подходит, то можно попытать счастье в Тюмене, где также открыта аналогичная вакансия, правда за чуть меньшие деньги – от 600 тысяч рублей.
На зарплату от 500 тысяч рублей может рассчитывать успешный кандидат на позицию финансового директора группы компаний в сфере высоких технологий с коллективом в 3000 человек и оборотом более 3 млрд долл., видимо, в год. Если сердце к IT отрасли не лежит, то можно попробовать себя в бизнесе по производству мебели, где также требуется генеральный директор с ориентировочным окладом в районе 500 тысяч.
Самой «недорогой» вакансией минувших 30 дней стало предложение от Евразийской Холдинговой Компании, которая ищет работника на должность генерального директора группы ТПК с окладом от 10 тысяч, но уже долларов, что в перерасчете на российские рубли по курсу на день публикации этой вакансии составляет 314 151 рубль.
Как показывает практика, в основном, самые дорогие вакансии публикуют специализированные рекрутинговые компании, а не прямой работодатель. Что, в принципе, и видно по опубликованному списку top10, где только три вакансии размещены не через специализированную компанию по подбору персонала. Сами специалисты рынка труда объясняют это тем, что среднему, а уж тем более крупному бизнесу интереснее доверить выбор, хотя бы первичный, истинным профессионалам на рынке труда. Тем более, когда речь заходит о топовых должностях. Что же касается более «земных» предложений, с более скромными зарплатами, то тут картина несколько меняется в сторону активизации прямых работодателей. Но в любом случае, часто и рекрутинговые компании и непосредственный работодатель ищут своих сотрудников посредством специализированных job-сайтов.
В проведенном еще в октябре опросе на сайте РБК.Рейтинг подавляющее большинство респондентов (около 65%) отметили, что для поиска сотрудников их компания прибегает к помощи всевозможных job-сайтов. Что, в общем-то, вполне логично, если учесть, что по результатам уже другого опроса (проведенного почти год назад) – «что вы используете чаще всего при поиске новой работы», самым популярным ответом также стало – «размещение резюме на специализированных job-сайтах» (55%).
Источник: РБК Дмитрий Прытин
Новости рынка труда 14.12.2011 Большинство работников московского метро - мужчиныБолее 37 тысяч человек работают в московском метрополитене, из них 53,7% - мужчины, следует из отчета столичной подземки за 2010 го.  24.09.2011 У студентов Москвы почти нет проблем с занятостьюКак сообщает официальный сайт правительства Москвы, Собянин сообщил, что на сегодняшний день на очереди в центры занятости стоит всего 308 студентов. «Понятно, что они не все по специальности устраиваются, но, тем не менее, устраиваются», - отметил градоначальник.  30.10.2011 Уровень безработицы в Зеленограде выше, чем в МосквеУровень безработицы в Зеленограде составляет 1,9% от числа трудоспособного населения, в Москве – 0,7%. По информации зеленоградского телевидения, за прошедший период 2011 года на 19 зеленоградских предприятиях было уволено 149 человек. Почти половина из них - пенсионеры, 26% составляют жители области, 9% - молодежь в возрасте до 29 лет.  24.10.2011 Около 65% работающих в Москве являются жителями столицыПримерно 65% работающих в Москве являются жителями столицы, сообщила в понедельник руководитель столичного департамента экономической политики и развития Марина Оглоблина.  29.12.2011 Зарплата медиков занимающихся научными разработками вырастет на 10%Правительство приняло постановление о повышении с 1 января 2012 года на 10% зарплат медиков региона, занимающихся научными разработками. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
