Мошенничество на рынке трудоустройства
Анонс:
Несмотря на то, что специализированные интернет-сайты, газеты и другие СМИ предлагают множество вакансий, найти работу на деле оказывается не так-то просто. Специализации предлагаются самые разные, и зарплаты, вроде бы, неплохие. Однако путь от звонка по указанному номеру до трудоустройства зачастую оказывается очень длинным. И виной тому – не низкая востребованность соискателя на рынке труда, а недобросовестность подателя рекламного объявления.
Картинка:
Несмотря на то, что специализированные интернет-сайты, газеты и другие СМИ предлагают множество вакансий, найти работу на деле оказывается не так-то просто. Специализации предлагаются самые разные, и зарплаты, вроде бы, неплохие. Однако путь от звонка по указанному номеру до трудоустройства зачастую оказывается очень длинным. И виной тому – не низкая востребованность соискателя на рынке труда, а недобросовестность подателя рекламного объявления.
Наиболее распространённым способом обмана являются мнимые кадровые агентства. Такие организации составляют базы заведомо устаревших либо вовсе несуществующих вакансий и размещают соответствующие объявления с заманчивыми предложениями (как правило, в газетах и на сайтах). Пришедшего к ним потенциального клиента в таком агентстве заверяют в том, что в их базе имеется вакансия, соответствующая его требованиям, но перед тем, как сообщить контактные данные работодателя, требуют заключить договор и уплатить агентству определённую денежную сумму. Предоплату просят небольшую, порядка 500 – 1000 рублей, чтобы впоследствии у обманутого клиента не возникло желания обратиться в суд или прокуратуру. После заключения договора соискателю дают несколько телефонных номеров. Разумеется, все звонки по ним окажутся безрезультатными. В агентстве дежурно «удивятся» такому положению дел, но при всех последующих обращениях будут говорить, что других подходящих вакансий нет (ну, или выдадут новую «свежую» базу телефонов). В настоящее время такие организации активно сотрудничают с различными НПФ, и вместо предоплаты требуют написать заявление о переводе накопительной части пенсии в соответствующий НПФ. Избежать такого обмана можно, имея дело либо с муниципальными центрами занятости, либо с теми кадровыми агентствами, оплата услуг которых осуществляется только по факту трудоустройства.
Другой вид обмана разработан представителями сетевого маркетинга. Стараясь привлечь новых сотрудников, они идут на различные уловки. В объявлении о приёме на работу могут быть указаны и реально существующие профессии, и просто расплывчатые формулировки типа «администратор», «офисный работник», «сотрудник» и т.п. В самих объявлениях никаких конкретных данных о предлагаемой работе не содержится. Не расскажут их и по телефону, настойчиво предлагая подойти на собеседование, а там уже всеми силами будут пытаться убедить соискателя вступить в ряды своей организации. Отличительными чертами таких объявлений служит и указанный большой разбег заработной платы (например, 15000 – 45000 рублей).
В сферу трудоустройства перенесены и некоторые традиционные мошенничества в сфере мобильной связи и интернет. Например, в объявлении с привлекательной вакансией может содержаться предложение отправить резюме на электронный адрес. После отправки приходит ответ, в котором сообщается, что для рассмотрения его кандидатуры соискателю требуется пройти определённый тест, в ходе которого уже ставшими традиционными в сети способами требуется отправить на определённый номер СМС либо указать собственный номер на сайте, а затем ввести полученный в СМС код. В любом случае, потеря денег с баланса мобильного обеспечена.
Многие операторы сотовой связи предлагают услугу «платный номер». То есть, все звонки на ваш ничем с виду не примечательный федеральный номер тарифицируются для звонящего значительно дороже, чем переговоры с Австралией. При звонке на такой номер на том конце провода будут всячески затягивать разговор. Результат, как и в предыдущем случае – огромный минус на балансе.
Большое количество желающих найти работу создаёт благоприятные условия для мошенничества в этой сфере. Чтобы не быть обманутым, поиск работы можно осуществлять старыми, но проверенными и, наверное, наиболее эффективными способами: через городские центры занятости или знакомых. Другим достаточно эффективным способом защиты является проверка телефонов или названия фирмы-работодателя через интернет (для этого достаточно ввести их в поисковую строку и просмотреть страницы в выдаче). Признаком мошенничества может служить, например, то, что одна и та же компания объявляет о вакансиях по практически несовместимым профессиям (например, учитель в школу и сталевар).
- 4021 просмотр