Мошенничество на рынке трудоустройства
 Несмотря на то, что специализированные интернет-сайты, газеты и другие СМИ предлагают множество вакансий, найти работу на деле оказывается не так-то просто. Специализации предлагаются самые разные, и зарплаты, вроде бы, неплохие. Однако путь от звонка по указанному номеру до трудоустройства зачастую оказывается очень длинным. И виной тому – не низкая востребованность соискателя на рынке труда, а недобросовестность подателя рекламного объявления.
Наиболее распространённым способом обмана являются мнимые кадровые агентства. Такие организации составляют базы заведомо устаревших либо вовсе несуществующих вакансий и размещают соответствующие объявления с заманчивыми предложениями (как правило, в газетах и на сайтах). Пришедшего к ним потенциального клиента в таком агентстве заверяют в том, что в их базе имеется вакансия, соответствующая его требованиям, но перед тем, как сообщить контактные данные работодателя, требуют заключить договор и уплатить агентству определённую денежную сумму. Предоплату просят небольшую, порядка 500 – 1000 рублей, чтобы впоследствии у обманутого клиента не возникло желания обратиться в суд или прокуратуру. После заключения договора соискателю дают несколько телефонных номеров. Разумеется, все звонки по ним окажутся безрезультатными. В агентстве дежурно «удивятся» такому положению дел, но при всех последующих обращениях будут говорить, что других подходящих вакансий нет (ну, или выдадут новую «свежую» базу телефонов). В настоящее время такие организации активно сотрудничают с различными НПФ, и вместо предоплаты требуют написать заявление о переводе накопительной части пенсии в соответствующий НПФ. Избежать такого обмана можно, имея дело либо с муниципальными центрами занятости, либо с теми кадровыми агентствами, оплата услуг которых осуществляется только по факту трудоустройства.
 Другой вид обмана разработан представителями сетевого маркетинга. Стараясь привлечь новых сотрудников, они идут на различные уловки. В объявлении о приёме на работу могут быть указаны и реально существующие профессии, и просто расплывчатые формулировки типа «администратор», «офисный работник», «сотрудник» и т.п. В самих объявлениях никаких конкретных данных о предлагаемой работе не содержится. Не расскажут их и по телефону, настойчиво предлагая подойти на собеседование, а там уже всеми силами будут пытаться убедить соискателя вступить в ряды своей организации. Отличительными чертами таких объявлений служит и указанный большой разбег заработной платы (например, 15000 – 45000 рублей).
В сферу трудоустройства перенесены и некоторые традиционные мошенничества в сфере мобильной связи и интернет. Например, в объявлении с привлекательной вакансией может содержаться предложение отправить резюме на электронный адрес. После отправки приходит ответ, в котором сообщается, что для рассмотрения его кандидатуры соискателю требуется пройти определённый тест, в ходе которого уже ставшими традиционными в сети способами требуется отправить на определённый номер СМС либо указать собственный номер на сайте, а затем ввести полученный в СМС код. В любом случае, потеря денег с баланса мобильного обеспечена.
 Многие операторы сотовой связи предлагают услугу «платный номер». То есть, все звонки на ваш ничем с виду не примечательный федеральный номер тарифицируются для звонящего значительно дороже, чем переговоры с Австралией. При звонке на такой номер на том конце провода будут всячески затягивать разговор. Результат, как и в предыдущем случае – огромный минус на балансе.
Большое количество желающих найти работу создаёт благоприятные условия для мошенничества в этой сфере. Чтобы не быть обманутым, поиск работы можно осуществлять старыми, но проверенными и, наверное, наиболее эффективными способами: через городские центры занятости или знакомых. Другим достаточно эффективным способом защиты является проверка телефонов или названия фирмы-работодателя через интернет (для этого достаточно ввести их в поисковую строку и просмотреть страницы в выдаче). Признаком мошенничества может служить, например, то, что одна и та же компания объявляет о вакансиях по практически несовместимым профессиям (например, учитель в школу и сталевар).
Новости рынка труда 16.11.2011 Самые интересные профессии в РоссииСоциологи выяснили, представители каких профессий наиболее заинтересованы в том, что они делают. Лидируют в списке психологи, менеджеры проектов и пиарщики. Скучной свою работу считают кладовщики и охранники.  02.01.2012 Минимальная зарплата и пенсия выросли с 1 январяС 1 января 2012 года размер минимальной заработной платы в столице и Московской области вырос на 400 рублей и составил 11300 рублей и 8100 рублей соответственно. Стоит отметить, что с 11 0000 до 12 000 рублей выросла и минимальная пенсия для москвичей и зеленоградцев.  11.05.2012 В сети открылся новый сайт о работеСегодня начал работу новый рекрутский сайт о работе в Химках - RabotaHimki.ru , он будет очень полезен всем жителям Подмосковья, которые ищут работу. RabotaHimki.ru - специализированный сайт по поиску работы в Химках. Сайт поможет в поиске вакансий и трудоустройстве тысячам соискателей работы и сотням работодателей. Каждый день сайт пополняется новыми вакансиями и резюме.  11.08.2012 Молодым специалистам стало не выгодно покорять столицуМосква традиционно привлекает как молодых, так и состоявшихся специалистов со всей России карьерными возможностями и более высоким уровнем дохода. Как сообщает РБК daily, последние исследования выявили, что молодым специалистам из регионов сейчас финансово не выгодно покорять столицу.  14.12.2011 Большинство работников московского метро - мужчиныБолее 37 тысяч человек работают в московском метрополитене, из них 53,7% - мужчины, следует из отчета столичной подземки за 2010 го. | |
