Более 50% приезжающих в Московскую область мигрантов являются высококвалифицированными рабочими

 

высококвалифицированные рабочие - мигранты Более 50% приезжающих в Московскую область мигрантов являются высококвалифицированными рабочими, об этом сообщил председатель комитета по труду и занятости населения Подмосковья Юрий Рагозин.
 
По статистике председателя комитета из 149,2 тысячи иностранных граждан, 50,3% имеют квалифицированные рабочие профессии.
 
Как отметил Юрий Рагозин - «первую очередь, это станочники, которые требуются для предприятий Московской области, остальные 49,7% - низкоквалифицированный персонал. То есть половина приезжих - это востребованные сегодня на рынке труда специалисты рабочих профессий».
 
Ранее правительство Москвы вместе с правительством Подмосковья прогнозировало сокращение собственных трудовых ресурсов на 5-7% каждые пять лет. Выходит, что через лет 5 в Подмосковье самыми высококвалифицированными рабочими будут приезжие.

Новости рынка труда

25.12.2011  Московские зарплаты выросли в среднем на 7% за год
Московские зарплаты выросли в среднем на 7% в 2011 году - с 48,5 тысяч до 51 тысячи рублей. Таковы данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter на основе анализа более 400 тысяч вакансий. В первой половине 2012 года эксперты компании прогнозируют рост зарплат на уровне 2-3%.
24.10.2011  Методы борьбы с мошенничеством в сфере трудоустройства
В марафоне за вакантным местом мы можем проглядеть тех, кто на нас наживается. А именно мошенников в сфере трудоустройства. Итак, рассмотрим различные виды мошенничества и способы предостережения от них.
14.12.2011  Большинство работников московского метро - мужчины
Более 37 тысяч человек работают в московском метрополитене, из них 53,7% - мужчины, следует из отчета столичной подземки за 2010 го.
16.01.2012  10 самых дорогих открытых вакансий в России
Миллион рублей в месяц на законных основаниях можно получать, будучи служащим в банке на позиции директора управления рисками – именно эта вакансия, согласно данным одной из крупнейших компаний на рынке интернет-рекрутмента HeadHunter, стала самым «дорогим» открытым предложением о работе, опубликованным на сайте. Требования к будущему директору по рискам соответствующие окладу - опыт работы в западных банках или опыт стажировок там же, что является для работодателя явным преимуществом.
30.09.2011  В ДК МИЭТ 28 сентября прошла осенняя ярмарка вакансий
Ярмарку посетило 1017 человек. При этом чуть больше половины из них – 53% – молодежь в возрасте от 17 до 29 лет. А 39% соискателей составили представительницы слабого пола.