- проект по автоматизации подразделений компании;
- ввод первичной документации в 1С (10, 41, 60, 62, 76 счета).

Взаимодействие с существующими клиентами, а также привлечение к сотрудничеству новых клиентов; ведение переговоров; презентация новинок, акций; работа с дебиторской задолженностью; налаживание тесных партнерских отношений с клиентами; решение организационных вопросов.

Должностные обязанности:
Консультирование по вопросам пенсионной реформы
Формирование клиентского портфеля
Проведение переговоров
Заключение договоров

Работа в офисе 80% рабочего времени. Обработка входящих звонков (их достаточно для того, чтобы наработать первичную клиентскую базу + после успешного прохождения испытат. срока мы даем несколько хороших клиентов)). Работа в паре с менеджером по работе с клиентами, который оформляет отгрузки товара на складе . Расширение клиентской базы - запланированные командировки по Подмосковью и Москве (есть офисный водитель).
Заключение договоров с новыми клиентами, проведение переговоров об условиях поставки товара. Своевременное доведение до клиентов информации о рекламных акциях, изменения ассортимента и т.д. Отслеживание дебиторской задолженности.

1. Первичные телефонные звонки Продавцам бизнеса (по нашей базе данных) и проведение телефонных переговоров по условиям заключения Договора на оказание услуг;
2. Первичные звонки по Целевой группе (по заданию Консультанта);
3. Выполнение личного Плана: 100 контактных звонков/неделя, 19 заявок со статусом «встреча»/неделя.
4. Составление Отчёта о проделанной работе (еженедельно).

Воспитание ребенка.

Прием-перевод-уволнение сотрудников;
Работа с ОМС, ПФР, ФМС, ЦЗН;
Проверка табелей;
Подбор персонала;
Оформление на работу иностранных граждан.

Помощь Старшим Юристам в работе с посетителями, координации действий по оказанию юридических услуг, мониторинг качества работы аналитических, экспертных, производственных отделов.
Кроме того, Вы обязаны чётко выполнять предписания Вашего непосредственного руководителя, следствием чего будет улучшение эффективности Вашего обучения и скорости профессионального, а, соответственно, карьерного и финансового роста. Вы обязаны делать так, чтобы любой посетитель, пришедший в компанию уходил довольным, Вы должны учиться, учиться и учиться, уясняя одно: либо рост - либо деградация - третьего не дано, а нам нужны только способные к росту, честные, образованные, активные, молодые душой юристы!