Работа в стабильной Компании;
Заработная плата: оклад + % + Премии по результатам работы (Средний ежемесячный доход от 25000руб.);
График работы:
2/2 - с 9.00 до 21.00 или с 21.00 до 09.00
Оплачиваемый отпуск, больничный.
Перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании.
Обучение и тренинги за счет компании.
Помощь и поддержка на всех этапах работы.

Сеть продуктовых магазинов "Перекресток". График работы гибкий, 2-2, 5-2, 6-1, 7-0. Стабильные выплаты

Полный рабочий день 09.00 – 18.00, оформление по ТК, оклад + премии по результатам работы, надбавки за выслугу лет.
Отпуск 30 дней.
Карьерный рост.
Резюме направлять на электронный п/я kadryzh@mail.ru

Работа в стабильной Компании;
Заработная плата: оклад + % + Премии по результатам работы (Средний ежемесячный доход от 25000руб.);
График работы:
2/2 - с 9.00 до 21.00 или с 21.00 до 09.00
Оплачиваемый отпуск, больничный.
Перспективы профессионального и карьерного роста внутри компании.
Обучение и тренинги за счет компании.
Помощь и поддержка на всех этапах работы.

Работа в магазинах по адресу :м.улица 1905 года, м. Выставочная (ТЦ АФИ Молл), м. Войковская (ТЦ Метрополис), м. Домодедовская. Возможные графики работы: 2/2 по 12ч, график выходного дня. ЗП до 30 000 рублей. Премии по результатам работы. Оформление согласно ТК РФ. Удобное расположение магазина. Быстрый карьерный рост. Бесплатное обучение. Молодой и дружный коллектив. ВМЕСТЕ К ВЕРШИНАМ УСПЕХА!

Оформление по ТК РФ
График работы с 8-17

Условия:
1. Полный рабочий день, возможно – «плавающий» график
2. 5-тидневная рабочая неделя, возможно – «плавающий» график
Время работы в течение рабочего дня и выходные дни зависят от:
a. реализации – первично сопровождение выполнения работ (приоритетней отдыха)
b. планов по продажам
c. планов по обучению персонала
Заработная плата:
Цель Супервайзера – посредством эффективного использования имеющегося инструментария обеспечить сбыт услуг компании и сгенерировать добавленную стоимость.
За это выплачивается Бонус.
a. Бонус:
i. Размер - 25 % маржинальной прибыли компании от каждой осуществлённой и оплаченной сделки (~ 2 000 – 2 500 руб. за реализацию одного комплекта услуг)
ii. Практика - реалистично реализовать 20-40 комплектов в месяц на 2-ой - 3-й месяцы работы, в этом случае бонус составит 40 000 – 100 000 руб.
Для адаптации, подстраховки, компенсации форс-мажорных ситуаций существует оклад.
b. Оклад:
i. За период первых 2-х недель работы оклад начисляется из расчёта 20 000 руб. в месяц.
ii. За период первого полного месяца работы оклад начисляется из расчёта 20 000 руб. за полное выполнение функционала (при неполном выполнении функционала сумма уменьшается, пропорционально объёму невыполненного функционала)
iii. Начиная со 2-го месяца работы, оклад начисляется из расчёта заработанных бонусов: среднее арифметическое заработанных бонусов 1-го и 2-го полных месяцев работы, но не более 20 000 руб. за полное выполнение функционала (при неполном выполнении функционала сумма уменьшается, пропорционально объёму невыполненного функционала)
iv. Начиная с 3-го месяца работы, оклад начисляется из расчёта заработанных бонусов: среднее арифметическое заработанных бонусов 1-го, 2-го и 3-го полных месяцев работы, но не более 20 000 руб. за полное выполнение функционала (при неполном выполнении функционала сумма уменьшается, пропорционально объёму невыполненного функционала)
v. Начиная с 4-го месяца работы и далее, оклад начисляется из расчёта заработан

• з/п 25 000 руб.
• график работы с 9.00.-18.00
• Оформление по ТК РФ