1. Участие в разработке локальных нормативно-правовых актов .
2.Осуществление методического руководства правовой работой предприятия в части приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков работников учреждения и т.д.
3.Правовая экспертиза трудовых договоров, дополнительных соглашений, проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера.
4.В соответствии с установленным порядком, оформление материалов по привлечению работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
5.Защита прав работодателя( в т. ч. судебное и досудебное урегулирование трудовых конфликтов).
6.Подготовка предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.
7.Консультирование руководства и работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам в области трудового права, подготовка заключений.