Основные задачи - повышение уровня продаж и развитие персонала. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в обучении персонала (по технологиям продаж, по ассортименту) от 2-х лет; Хорошие лидерские и организаторские способности; Активность. Самостоятельность; Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени).