Основные обязанности:
- руководство группой согласно бизнес задачам, политике компании и бизнес-плану;
- координация работы группы и осуществление расстановки приоритетов
согласно рабочим задачам;
- проведение различных собраний, совещаний в рамках своей компетенции;
- управление производительностью труда, обучение сотрудников группы;
- участие в подборе новых сотрудников, адаптация новых сотрудников;
- проведение бесед по результатам работы и планам дальнейшего развития с сотрудниками группы;
- проведение инструктажей по охране труда, контроль за их соблюдением;
- обеспечение необходимого профессионального уровня работников группы.