Директор по персоналу

Работодатель:

ООО "АРТИС"

Мебельная фабрика Артис 21 век (г. Зеленоград) основана в 2001 году. Вся мебель производится на оборудовании итальянского и немецкого производства с использованием только экологически чистых материалов. Мебель Артис 21 век - воплощение продуманного дизайна и разумной ценовой политики. Она заслуженно пользуется популярностью не только среди москвичей. Большим спросом пользуются угловые шкафы, которые экономят место в квартире, модульные стенки, комбинации книжных шкафов и тумб под телевизор. Хорошо подобранная корпусная мебель - неплохой способ решения проблем с жилым пространством.
Условия:
График работы: 5/2, оформление в соответствии с ТК РФ.
Соц. пакет: корпоративное питание, оплата мобильной связи, ГСМ.
Работа в центральном офисе: г. Зеленоград + дополнительный офис м.Водный стадион.
Заработная плата – обсуждается индивидуально.

Обязанности:

Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом на основе стратегии развития Компании.
Подбор персонала. Внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе ТОП-менеджеров и специалистов.
Разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Анализ и изменение корпоративной культуры (инсталляция принципов корпоративной культуры в подразделения компании; внутрикорпоративные коммуникации).
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Развитие HR-бренда. Организация изменений по формированию имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
Организация системы адаптации новых сотрудников.
Организация процессов КДП.
Организация системы обучения и наставничества персонала. Разработка планов обучения и организация их внедрения.
Аттестация персонала и кадровый резерв. Создание индивидуальных планов развития и «профилей успеха» должностей.
Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом.
Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета.
Автоматизация процессов HR.

zelhome.ru

От 30-45 лет.
Высшее образование (MBA - управление человеческими ресурсами (желательно)).
Опыт работы директором по персоналу не менее 3х лет с достигнутым успешным результатом.
Приветствуется опыт работы в западных компаниях.
Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства.
Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах.
Умение выстроить системы эффективных взаимовыгодных отношений с руководителями различных подразделений компании.
Владение методами и технологиями бесконфликтного увольнения. Решение конфликтных ситуаций.
Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение продвигать и лоббировать идеи.