*Оформление по ТК РФ;
*Стабильная заработная плата, индексируемая с учётом инфляции;
*Возможность профессионального и карьерного роста;
*Материальные выплаты в случаях бракосочетания, рождения ребёнка, материальная помощь в случае потери близкого родственника;
*Компенсация 50% расходов на питание в рабочее время;
*Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
*Оплата курсов по повышению квалификации;
*Единовременная выплата премий за отказ от курения;
*Компенсация 50% расходов на приобретение спортивного инвентаря (велосипед), при условии использовании его в качестве трансфера к рабочему месту;
*Компенсация медицинского лечения;
*Чай, кофе, печенье в течение рабочего дня за счёт компании;
*Еженедельные тренинги по улучшению профессиональных навыков;
*Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании;
*Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании.