*оформление по ТК РФ;
*стабильная заработная плата, индексируемая с учётом инфляции;
*возможность профессионального и карьерного роста;
*материальные выплаты в случаях бракосочетания, рождения ребёнка, материальная помощь в случае потери близкого родственника;
*компенсация 50% расходов на питание в рабочее время;
*компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
*оплата курсов по повышению квалификации;
*единовременная выплата премий за отказ от курения;
*компенсация 50% расходов на приобретение спортивного инвентаря (велосипед), при условии использовании его в качестве трансфера к рабочему месту;
*компенсация медицинского лечения;
*чай, кофе, печенье в течение рабочего дня за счёт компании;
*еженедельные тренинги по улучшению профессиональных навыков;
*регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании;
*выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании.