|
|
Начальник инструментального производства
Условия работы
Место работы: Зеленоград Заработная плата: от 50000 руб. Занятость: полный рабочий день Условия работы: - График работы: 5-2
- Заработная плата: высокая (по результатам собеседования), стабильная
- Оформление по ТК РФ
- Контроль выполнения плана ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО производства;
- контроль трудовой дисциплины;
- эффективная загрузка рабочих центров, участков;
- эффективная проработка подготовки производства;
- контроль снабжения.
zelhome.ru Требования к кандидату
Образование: высшее Опыт работы: от 3 лет Требования: - образование высшее-техническое
- опыт работы в сфере: инструментальное производство, пресс-формы, штампы, обработка металла резанием, электроэррозия
zelhome.ruКонтактная информация
Контактное лицо: Екатерина E-Mail: [javascript protected email address] Вакансии в Зеленограде опубликованные ранее в этой же рубрике
- Компания: ПАО "Микрон"
- Место работы: г. Зеленоград, 1-й Западный проезд, д. 12, стр. 4
- График работы: сменный график
- Образование: среднее специальное
- Опыт работы: от 1 года
30000 руб.
- Компания: ПАО "Микрон"
- Место работы: г. Зеленоград, 1-й Западный проезд, д. 12, стр. 1
- График работы: сменный график
- Образование: среднее специальное
- Опыт работы: не важно
25000 руб.
- Компания: ООО Регион
- Место работы: г. Боровичи и Набережные Челны
- График работы: вахтовый метод работы
- Образование: не указано
- Опыт работы: не важно
30000 руб.
- Компания: ООО Регион
- Место работы: Набережные Челны
- График работы: вахтовый метод работы
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 2 лет
38000 руб.
- Компания: Регион
- Место работы: Зеленоград
- График работы: вахтовый метод работы
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 2 лет
45000 руб.
- Компания: Регион
- Место работы: Зеленоград
- График работы: вахтовый метод работы
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 1 года
33000 руб.
- Компания: Регион
- Место работы: Зеленоград
- График работы: вахтовый метод работы
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 1 года
35000 руб.
|
