- высшее юридическое или экономическое образование;
- опыт работы инспектором отдела кадров от 3-х лет в компании со штатом не менее 200 человек;
- отличное практическое знание ТК РФ;
- опыт самостоятельной разработки ЛНА;
- умение работать с большим объемом информации;
- навыки уверенного пользователя ПК, знание 1С 8.2.