- высшее или неоконченное высшее образование; - опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - умение работать с большим объемом информации; - навыки уверенного пользователя ПК (Word, Excel, Internet, Outlook); - коммуникативные навыки, грамотно поставленная речь. - желание расти и развиваться в области управления персоналом.