- высшее юридическое или экономическое образование; - опыт работы инспектором отдела кадров от 3-х лет в компании со штатом не менее 200 человек; - отличное практическое знание ТК РФ; - опыт самостоятельной разработки ЛНА; - умение работать с большим объемом информации; - навыки уверенного пользователя ПК, знание 1С 8.2;