К кандидату: - возраст 23-35 лет; - пол женский; - высшее образование (желательно по специальности психология); - опыт работы в подборе персонала на позиции менеджер по подбору персонала, рекрутер от 3-х лет; - опыт закрытия вакансии в сжатые сроки; - знание всех методов привлечения персонала (включая нетрадиционные подходы); - умение работать с большим объемом информации; - высокие коммуникативные навыки; - лидерские качества, инициативность; - последовательность и понимание бизнес процессов; - энергичность, нацеленность на результат.