|
|
Бармен
Рубрика: Park Inn Шереметьво Аэропорт
Условия работы
Место работы: Москва Заработная плата: от 18000 руб. Занятость: сменный график Условия работы: - График работы 2/2 (сменный график с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00)
- соц.пакет (форменная одежда, питание)
- Оформление по ТК РФ (больничный, отпуск), ОМС
- Корпоративный транспорт Москва и Моск.обл.
Оклад 18000 руб., после испытательно срока 22000 руб.+ + чай + доплата за работу в ночь
Работа за контактной барной стойкой, приготовление коктейлей, напитков
zelhome.ru Требования к кандидату
Возраст: от 18 лет Образование: среднее Опыт работы: от 1 года Требования: Опыт работы от 1 года,
наличие мед.книжки
владение английским языком.
владение POS systems
ухоженный и приятный внешний вид, приветливый, позитивный, мотивированный на работу в команде.
zelhome.ruКонтактная информация
Контактное лицо: Екатерина E-Mail: [javascript protected email address] Вакансии в Зеленограде опубликованные ранее в этой же рубрике
- Компания: Семейное Кафе Замания
- Место работы: г. Зеленопарк ТРЦ Зелепарк
- График работы: сменный график
- Образование: не указано
- Опыт работы: не указано
25000 руб.
- Компания: Симпл Кафе
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: полный рабочий день
- Образование: не указано
- Опыт работы: не указано
50000 руб.
- Компания: Фазенда
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: сменный график
- Образование: неполное высшее
- Опыт работы: от 1 года
35000 руб.
- Компания: Фазенда
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: сменный график
- Образование: не указано
- Опыт работы: не указано
35000 руб.
- Компания: Фазенда
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: сменный график
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 1 года
40000 руб.
- Компания: Фазенда
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: сменный график
- Образование: не указано
- Опыт работы: от 1 года
40000 руб.
- Компания: Фазенда
- Место работы: Ресторан Фазенда
- График работы: сменный график
- Образование: не важно
- Опыт работы: от 1 года
20000 руб.
|
