•Умение эффективно распределять рабочее время/ планировать и ставить цели
•Контроль работы мерчендайзеров, выполнения поставленных перед ними задач
•Обучение и развитие профессиональных навыков мерчендайзеров
•Отчетность (фото, и отчет мерчендайзера)
•Проведение собраний с мерчендайзерами (еженедельно)
•Ежедневная коммуникация с представителями администрации гипермаркетов с целью выявления их отношения к работе мерчендайзера и предупреждения конфликтных ситуаций.
•Заполнение зарплатных ведомостей