- A higher degree, preferably in HRM, or equivalent by at least 5 years practical experience in HRM.
- A team player with strong influencing skills and the ability to drive change.
- Good conceptual views combined with an eagerness to implement them in a challenging business environment.
- Good knowledge of English and fluent Russian.
- Customer focus oriented – speak the language of the Business Management to be seen as a credible business partner
- Ability to interact with all levels in the organization, including senior managers.
- Organisational agility / dealing with ambiguity
- Profound knowledge of labour law
- Some travel within Russia will be required
******************************************************************************************************************
Пожалуйста, в присылаемых резюме указывайте Ваши ФИО, название и род деятельности компаний.
Если Ваше резюме неточно отражает записи из Вашей трудовой книжки, пожалуйста, прокомментируйте это и объясните причину.
*******************************************************************************************************************
Он-лайн интервью в Skype.
Наш Skype:TalentLinks
Уважаемые соискатели! Если Вы НЕ ВЛАДЕЕТЕ английским языком в должной степени, не стоит откликаться на эту вакансию.
Если Вы просто ищете работу в HR, пришлите свое резюме на наш электронный адрес. СПАСИБО!