|
Менеджер по продажам
Условия работы
Место работы: Москва Заработная плата: от 30000 руб. Занятость: полный рабочий день Условия работы: Приводится оплачиваемое обучение продажам. Оплачивается: мобильная связь и проезд. 50/50 -работа в офисе и разъезды (встречи с клиентами) З/п- оклад 25000-35000 рублей + премии. График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 9:30 ч. до 18:30ч. Офис расположен: м. Варшавская-шаговая доступность.
Поиск клиентов на аренду, продажи и обслуживание (аппараты по очистки воды).
zelhome.ru Требования к кандидату
Образование: не важно Опыт работы: не важно Требования: Грамотная речь, активность, коммуникабельность, желание развиваться.
zelhome.ruКонтактная информация
Контактное лицо: Кулешова Евгения Николаевна E-Mail: [javascript protected email address]
Вакансии в Зеленограде опубликованные ранее в этой же рубрике
- Компания: ИП Абрамян А.А.
- Место работы: Зеленоград
- График работы: сменный график
- Образование: среднее специальное
- Опыт работы: от 1 года
45000 руб.
- Компания: DNS
- Место работы: Зеленоград ТЦ Зеленоградский
- График работы: сменный график
- Образование: не важно
- Опыт работы: не указано
32400 руб.
- Компания: ООО "СОКОЛ-Т"
- Место работы: Зеленоград Савелкинский проезд д.4
- График работы: полный рабочий день
- Образование: высшее
- Опыт работы: от 3 лет
30000 руб.
- Компания: Employer
- Место работы: Зеленоград
- График работы: сменный график
- Образование: среднее
- Опыт работы: не важно
договорная
- Компания: GSR
- Место работы: Cеть супермаркетов "ДИКСИ", г. Москва и Московская область: Солнечногорский, Клинский, Истринский районы
- График работы: полный рабочий день
- Образование: не указано
- Опыт работы: не указано
27000 руб.
- Компания: Зелспортпит
- Место работы: г. Зеленоград, ул. Панфилова, д. 30
- График работы: полный рабочий день
- Образование: не важно
- Опыт работы: не важно
18 руб.
- Компания: Зелспортпит
- Место работы: г. Зеленоград, ул. Панфилова, д. 30
- График работы: полный рабочий день
- Образование: не важно
- Опыт работы: не указано
40000 руб.
|