- ведение кадрового делопроизводства транспортной компаниив полном объеме (штат до 750 чел.);
- прием, увольнение, перевод, командировки сотрудников.
- форминование личных дел, карточек Т-2, составление трудовых договоров;
- оформление, ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок и копий трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени по всем сотрудникам, подготовка данных к расчету заработной платы;
- ведение журналов кадровых приказов, трудовых договоров, учета трудовых книжек и т.д.;
- подготовка и сдача документов в архив, поиск необходимых документов в архиве;
- разработка локально-нормативной документации;
- консультирование работников по трудовому законодательству;
- составление отчетности по требованию руководителей;
- подготавливка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;
- обновление кадровой документации по мере необходимости (правила ВТР, должностные инструкции и т.д.).
- изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
- взаимодействие с руководителями подразделений, сотрудниками организации;
- ведение графика сменности и т.д.