-Полное ведение кадрового учета по сотрудникам компании:
-Организация и ведение всего цикла кадрового делопроизводства
-Подготовка и ведение документов по учету движения кадров (приказы, личные дела, личные карточки, трудовые книжки), решение юридических аспектов трудовых отношений (заключение, изменение и прекращение трудовых договоров, разъяснение прав и обязанностей, консультирование).
-Оформление приема, переводов, увольнения сотрудников;
-Создание кадрового резерва;
-Учет рабочего времени, оформление больничных листов, командировок, страховых полюсов (ОМС, ДМС), зарплатных карт;
-Учет кадров в программе 1С-8, 2: "Зарплата и Кадры"
- Расчет заработной платы в программе 1С-8, 2: "Зарплата и Кадры"