Руководитель отдела розничных продаж

Работодатель:

К-раута

Уровень дохода от 65 000 рублей (gross)
5-дневная рабочая неделя (возможны смещенные выходные)
Льготный полис ДМС
Льготный фитнес-абонемент
Питание
Возможность работать в крупной и динамично развивающейся международной компании
Приобретение опыта открытия и управления гипермаркетом DIY формата
Профессиональный и карьерный рост

Обязанности:

Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида).
Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению.
Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчандайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе.
Контроль и отработка решений по товарной матрице
Проведение мониторинга цен
Консультации и продажи по всему ассортименту отдела
Проведение инвентаризаций товаров в отделе.
Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами

zelhome.ru

Средне-специальное / высшее образование
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (преимущество - опыт работы в крупной сети DIY), либо в должности заместителя руководителя в крупном отделе гипермаркета – от 1 года.
Опыт управления персоналом (от 10 человек)
Опыт участия в открытии гипермаркета будет преимуществом при рассмотрении
Знание процесса продаж и принципов обслуживания клиентов.
Знание основ мерчендайзинга, товародвижения.
Знание основных показателей эффективности в рознице и способов влияния на них.
Знание принципов управления персоналом
Владение процессом инвентаризации.
Знание специфики ассортимента строительно-отделочных материалов и товаров для дома – желательно
Знание закона о защите прав потребителей
Навыки опытного пользователя MS Office
Высокий уровень организаторских способностей,
Умение ставить задачу и обеспечивать её достижение.
Умение формировать положительную рабочую атмосферу в коллективе, находить общий язык с персоналом.
Лидерские качества.
Активность, энергичность.