Обязанности:· Определение политики обучения и разработка концепции Корпоративного Университета.· Разработка учебных программ и материалов (выявление потребностей, разработка структуры программы и методических материалов)· Оценка эффективности обучения· Планирование, отчетность работы подразделения;· Бюджетирование и контроль расходов на обучение и развитие персонала;· Формирование и работа с кадровым резервом Компании· Организационная работа по налаживанию и поддержанию взаимодействий с профильными учебными заведениями, государственными структурами· Разработка регламентов, процедур и прочих документов.· Организация деятельности Корпоративного Университета, Диссертационного Совета, кафедры в профильном ВУЗе.