Готова выйтина полный рабочий день, пока без оформления по ТК, либо по совместительству (до февраля получаю декретные). В октябре (с 16-го числа) понадобятся 2 недели больничного.
02.2010 - н/в
ООО НПП "ЭЛЕМЕР", г. Зеленоград.
Приборостроительный завод разрабатывает и выпускает приборы КИПиА
Должностные обязанности и достижения:
Построение отдела с "0":
работа как диспетчер отдела приемки: прием приборов в ремонт, визуальная оценка состояния приборов, комплектации, оформление документов на ремонт, отслеживание движения прибора на всех этапах ремонта, выдача приборов из ремонта заказчику;
работа как менеджера: полное ведение заказчика, работа с договорами, активное общение с заказчиком, решение конфликтных ситуаций, работа с задолженностями, участие в совещаниях у ген.директора, отчеты, координация работы всех отделов предприятия;
работа как бухгалтера:выставление счетов в 1С 8, формирование актов, счет-фактур, товарных накладных, акт-сверки, отслеживание оплаты по счетам
12. 03. 2008 - 18. 12. 2008
ООО «Тайсу Глобал Трак»
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности: Поиск и подбор персонала на вакантные должности (ведение до 25 вакансий одновременно, составление профилей вакансий‚ мониторинг зарплат‚ выбор каналов поиска‚ размещение вакансий в СМИ, первичная документация‚ первичное собеседование‚ представление кандидатов руководителю, ведение архива). Участие в разработке программы адаптации (составление опросника, проведение адаптационного интервью).
23. 08. 2007 - 29. 02. 2008
ООО "КЦ НR-Махimum" (кадровое агентство по подбору персонала)
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности: Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена для компаний-клиентов: строительство, архитектура, продажи, бухгалтерия, финансы, IТ-компании, телекоммуникации и мн. , др. Весь цикл процесса рекрутинга: создание профилей вакансий на основе работы с компаниями-клиентами, проведение собеседований, оценка потенциальных кандидатов, аналитическая работа. Создание характеристик профессиональных и личностных качеств кандидатов. Оценка компетенций. Работа с клиентами: проведение переговоров по условиям работы, заключение договоров; изучение внутренней специфики компании (сфера деятельности, стиль управления, корпоративная культура и т. п. ), контроль платежей. Еженедельная отчетность по проделанной работе.
