Московские зарплаты выросли в среднем на 7% за год

рост зарплатыМосковские зарплаты выросли в среднем на 7% в 2011 году - с 48,5 тысяч до 51 тысячи рублей. Таковы данные исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter на основе анализа более 400 тысяч вакансий. В первой половине 2012 года эксперты компании прогнозируют рост зарплат на уровне 2-3%.

Согласно исследованию, больше всего за этот год зарплаты выросли у маркетологов и работников сферы автомобильного бизнеса. Столичный маркетолог к концу 2011 года в среднем может рассчитывать на 47 тысяч рублей, автомеханик - на 45 тысяч рублей. На 11,1% выросли зарплаты у юристов и работников сферы производства. Юрист-международник может рассчитывать на 117 тысяч 736 рублей, а инженер-технолог - на 35 тысяч.

Новости рынка труда

28.09.2011  Почти 90% россиян сталкивались с недобросовестными работодателями
Подавляющее большинство россиян (87%) сталкивались в своей жизни с недобросовестными работодателями, причем чаще всего руководство компаний грешит задержками по выплатам зарплат (60%).
21.09.2011  Максимальный размер пособия по безработице составил 4 900 рублей на 1 сентября
По состоянию на 1 сентября: при величине прожиточного минимума трудоспособного населения в 10 737 рублей, максимальный размер пособия по безработице составил 4 900 рублей, минимальный – 850 рублей
11.05.2012  Почти половина россиян живут от зарплаты до зарплаты
Около 40 процентов россиян еле «дотягивают» от зарплаты до зарплаты, как выяснилось по результатам опроса, проведенного исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru. Причем 33 процента респондентов попадают в подобные ситуации не реже одного раза в месяц.
29.12.2011  Зеленоградцы получат пенсии и соцвыплаты досрочно в связи с праздниками
Социальные выплаты в Зеленограде в связи с новогодними каникулами будут выдаваться досрочно — с 29 декабря, об этом сообщил источник в столичном департаменте социальной защиты.
13.10.2011  На первом собеседовании проверят вашу стрессоустойчивость
Стресс-интервью которое создано для создания у интервьюера состояния нервозности, имеет массу преимуществ. Во-первых, не на словах, а на деле становится ясно, сможет ли кандидат на должность держать себя в руках, и сможет ли он в подобной напряженной обстановке, которая создается специально, принимать вообще какие-либо решения.