Большинство работников московского метро - мужчины

 

работа в метро в москвеБолее 37 тысяч человек работают в московском метрополитене, из них 53,7% - мужчины, следует из отчета столичной подземки за 2010 го.
 
Согласно данным на 1 января 2011 года, в метро работают 20,04 тысячи мужчин и 17,291 тысячи женщин. При этом больше всего среди работников мужчин в возрасте от 16 до 60 лет (18,517 тысячи человек), немногим меньше женщин от 16 до 55 лет (13,884 тысячи), 3,21 тысячи сотрудников метро старше 60 лет.
 
Как отмечается в отчете, в период с 1 января 2010 года по 1 января 2011 года незначительно сократилось число работников в возрасте от 45 лет и старше. В то же время выросло число молодых работников, особенно в возрасте от 25 до 30 лет (с 9,5% до 10%).

Новости рынка труда

30.09.2011  В ДК МИЭТ 28 сентября прошла осенняя ярмарка вакансий
Ярмарку посетило 1017 человек. При этом чуть больше половины из них – 53% – молодежь в возрасте от 17 до 29 лет. А 39% соискателей составили представительницы слабого пола.
06.01.2012  Московские власти будут бесплатно учить гастарбайтеров в научно-технических центрах
Московские власти создадут научно-технические центры, где будет вестись переподготовка иностранных рабочих. Объекты будут располагаться в промзонах — там, по мнению заммэра Марата Хуснуллина, смогут повышать квалификацию те, кто сегодня трудится на стройках и производстве.
24.10.2011  Методы борьбы с мошенничеством в сфере трудоустройства
В марафоне за вакантным местом мы можем проглядеть тех, кто на нас наживается. А именно мошенников в сфере трудоустройства. Итак, рассмотрим различные виды мошенничества и способы предостережения от них.
03.12.2011  С 1 января возрастет минимальная сумма заработной платы
C 1 января 2012 года на территории Московской области планируется установить минимальную заработную плату в размере 9000 рублей.
13.10.2011  На первом собеседовании проверят вашу стрессоустойчивость
Стресс-интервью которое создано для создания у интервьюера состояния нервозности, имеет массу преимуществ. Во-первых, не на словах, а на деле становится ясно, сможет ли кандидат на должность держать себя в руках, и сможет ли он в подобной напряженной обстановке, которая создается специально, принимать вообще какие-либо решения.