Штраф за нарушения условий труда хотят увеличить в 100 раз

 

охрана трудаМинистерство здравоохранения и социального развития России предлагает до 100 раз увеличить штраф за нарушение законодательства об охране труда. Об этом сообщил сегодня заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
 
Штраф должен быть увеличен в зависимости от тяжести нарушения. Отсутствие труда приводит к существенным финансовым потерям. «В минувшем году потери ВВП России, связанные с неблагоприятными условиями труда, несчастными и смертельными случаями на производстве превысили 1,4 трлн рублей», — отметил Сафонов.

Новости рынка труда

18.01.2012  Уровень безработицы по итогам 2011 года составит 6,2-6,5%
Российский рынок труда полностью восстановился после кризиса, уровень безработицы по итогам 2011 года составит 6,2-6,5%, заявил премьер-министр РФ Владимир Путин.
25.10.2011  Доходы москвичей упали за год на 8%
За последний год реальные доходы москвичей упали почти на 8%. При этом номинальные зарплаты москвичей выросли на 11,8% и превысили в среднем 41 тысячу рублей в месяц. По мнению экспертов, общее сокращение доходов вызвано последствиями кризиса и снижением предпринимательских доходов.
12.09.2011  Полезные советы о том, как пройти собеседование
Соискатели в Зеленограде очень часто боятся собеседования и первой встречи с возможным работодателем. Тем не менее, нужно помнить, что работодатель заинтересован в том, чтобы найти хорошего специалиста для своей компании, а значит нужно не бояться, а настроиться на конструктивный диалог и рабочую атмосферу.
29.02.2012  Более 50% приезжающих в Московскую область мигрантов являются высококвалифицированными рабочими
Более 50% приезжающих в Московскую область мигрантов являются высококвалифицированными рабочими, об этом сообщил председатель комитета по труду и занятости населения Подмосковья Юрий Рагозин.
13.10.2011  На первом собеседовании проверят вашу стрессоустойчивость
Стресс-интервью которое создано для создания у интервьюера состояния нервозности, имеет массу преимуществ. Во-первых, не на словах, а на деле становится ясно, сможет ли кандидат на должность держать себя в руках, и сможет ли он в подобной напряженной обстановке, которая создается специально, принимать вообще какие-либо решения.