1. Липовые кадровые агентства
Суть обмана: «Кадровое агентство», в котором Вам выдают листок с потенциальными работодателями и их телефонами. По словам данной организации, указанные работодатели готовы Вас принять. На деле оказываются следующее:
- в лучшем случае работодатель вообще незнаком с Вашим «кадровым агентство» и, соответственно, между ними нет никакой договоренности;
- в худшем на звонки никто не ответит, так как фирма-работодатель не существует в природе либо давно ликвидирована;
Данный листок с потенциальными работодателями выдается за 2000-5000 рублей.
Предъявить претензии к такому «кадровому агентству» Вы не сможете, так как в договоре, заключенным с ними, указано, что они оказывают лишь информационные услуги.
Помимо этого «кадровые агентства» также могут предложить Вам заплатить Вам за:
- обучение;
- создание резюме;
- униформу;

Методы защиты:
1. Внимательно читать договор (советую всем эту прописную истину, не ленитесь читать договоры – чтобы потом не бегать по юристам и судам, доказывая, что Вас ввели в заблуждение)
2. Настоящее кадровое агентство предоставляет бесплатные услуги для соискателя (услуги по подбору работника оплачивает работодатель)
3. Прислушайтесь к рекомендациям знакомых.
4. Помните, что плата за обучение, униформу и резюме – не дает Вам гарантии, что Вы будете трудоустроены.
5. Не соглашайтесь на месяц неоплаченного испытательного срока, в фирме, которую предлагают «кадровые агентства». Это, во-первых, незаконно, во-вторых, после месяца бесплатной «работы», в Ваших услугах не будут нуждаться.

2. СМС - мошенничества
Суть обмана: на сайте по поиску работы Вам предлагают пройти тест для определения того, подходите ли Вы для предлагаемой работы или нет. После прохождения теста, предлагается отправить СМС, после которого у Вас со счета мобильного телефона снимается значительная сумма.

Методы защиты:
Универсальная защита от всех видов СМС - мошенничества – НИКОГДА не отправлять СМС на любые незнакомые номера.

3. Сетевой маркетинг

Суть обмана: не буду долго рассуждать о том, что весь сетевой маркетинг, по сути, построен на обмане, чтобы меня не выследили и не убили фанатики сетевого маркетинга.
Вы вкладываете деньги, приобретая в лучшем случае качественный товар, по завышенной цене либо и пытаетесь его реализовать, привлекая новых участников Вашего «бизнеса», с которых Вы будете иметь процент.
На сайтах с вакансиями – это выдается за работу. Но работой не является, так как Вы вкладываете деньги, у Вас нет стабильного дохода, да и самого главного – трудового договора. В итоге Вы продаете товар до тех пор, пока в Вашем городе, в каждой квартире не будет Вашего покупателя, а Вы не останетесь с большим количество нереализованного товара.
Весь сетевой маркетинг попадает либо под «введение в заблуждение» либо по ст. 159 УК РФ – мошенничество.

Методы защиты:
1. Внимательно читать вакансии. Часто в вакансии, под которой скрывается сетевой маркетинг, указывается должности, не требующие особого образования и навыков, диапазон зарплаты разбросан, например 1000 - 40000 рублей.
2. Девиз работников сетевого маркетига:
«Наш товар самый лучший!»
«Каждый человек – потенциальный клиент!»
«Все кто пробовал – разбогател!»
и т.д.
3. Не устраивайтесь на работу без трудового договора и не подписывайте трудовой договор с пустым местом в графе зарплата.

4. Заграничное рабство
Суть обмана: Вместо обещанной работы за границей (репетитор, горничная, официантка) Вы попадаете в рабство со всеми вытекающими последствиями.
Сферы "рабства" - сексуальная эксплуатация (проституция, стриптиз, порнобизнес), сельскохозяйственные работы, домашнее рабство (прислуга), физический труд (подпольные мастерские), принуждение к заключению брака, репродуктивное рабство (для рождения детей), трансплантация органов, попрошайничество, вовлечение в преступную деятельность (воровство, наркотрафик), военные конфликты, терроризм.

Методы защиты:
1. Самый простой способ – стараться все же не соглашаться работать за границей.
2. Если вы собираетесь работать за границей: проверьте все документы, лицензии фирмы – работодателя
3. Постарайтесь при заключении договора обеспечить себя сопровождением юриста. (В трудовом договоре должна содержаться наиболее полная информация об условиях работы: пункты: "… другие работы", "все работы на усмотрение работодателя" – первый тревожный звонок).
4. Никому не отдавайте свой паспорт ни до подписания договора, ни после.

На последок хочется сказать, что любое мошенничество вне зависимости от сферы своего распространения, процветает лишь за счет нашей доверчивости.
Будьте бдительны!